Brindar herramientas que permitan a los líderes, jefes y encargados de los procesos organizacionales, herramienas para aplicar en estos tiempos de cambio en sus organizaciones y con sus equipos de trabajo.

Brindar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para desarrollar habilidades que les permitan fortalecerse respecto a la situación actual de sus colaboradores vs. La productividad y los requerimientos del mundo de hoy y logren sacar lo mejor de sus equipos.

Módulo 1:

• Cómo guiar colaboradores fortaleciendo la motivación y creando sentido de pertenencia.
• La comunicación como principal herramienta para la interconexión.
• Brindar coaching como forma de hacer crecer a los colaboradores.
• Ser mentores del equipo de trabajo.
• Ser coaches y saber escuchar de manera activa.

Módulo 2:

• Definir y alinear objetivos y actividades.
• Contribuir en la construcción de proyectos interáreas de manera virtual.
• Identificar experiencia del trabajador vs. Complejidad de la tarea.
• Líderes accesibles que saben manejar la presión y que retan.
• Realizar seguimiento para alcanzar resultados.

Módulo 3:

• Manejo de la incertidumbre y el cambio.
• Construcción de nuevos planes.
• Desarrollo de habilidades frente a nuevos entornos.
• Educar a los colaboradores.
• Desarrollar competencias blandas en los colaboradores.

Módulo 4:

• Uso de medios virtuales para generar participación.
• Empleo de los mejores canales y medios según los objetivos buscados.
• Acompañar, guiar y aclarar.
• Brindar retroalimentación y asesoría oportuna, formal e informal.
• Asignación de tareas.
• Motivar, reconocer y estimular.

Módulo 5:

• Escucha activa y empática.
• Sensibilidad social y relacionamiento con los demás.
• Valoración de la diferencia.
• Liderazgo en todos los niveles organizacionales.
• Cambio relacional en el liderazgo.
• Creación en el liderazgo.

Módulo 6:

• Planeación y organización.
• Seguimiento a planes y cronogramas mediante medios virtuales.
• Dirigir de acuerdo con las necesidades de la gente y sus características.
• Definir con claridad responsabilidades.
• Plantear y estimular hacia los retos.